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人事管理(1人)


任职要求
1、28周岁以上,人力资源管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历,3年以上工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并

能实际操作运用

3、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

职位描述
1、协助上级主管建全公司招聘培训、绩效、福利、等人力资源制度建设
2、通过各种渠道广招贤才,建立人事档案,办理和更新代理合同
3、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘,入、离职、申职、调任等手续
4、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

5、完成领导交办的其他任务。